Prazos que as empresas têm para guardar documentos trabalhistas e outros | |
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TIPOS DE DOCUMENTOS | PRAZOS DE GUARDA |
CAT. (comunicação de Ac. Do trabalho) | 10 anos |
Comprovante do exercício de atividade remunerada dos segurados e contratos individuais. | indeterminado |
Documento de retenção de 11% ao INSS | 10 anos |
Folha de pagamento | 10 anos |
Guia da Previdência Social | 10 anos |
Atestado de saúde ocupacional | Tempo de validade |
Aviso prévio ( comunicado) | 2 anos |
Caged | 3 anos |
Contrato de trabalho | indeterminado |
Cofins | 10 anos |
FGTS (depósitos) | 30 anos |
Gfip/Sefip | 30 anos |
Pedido de demissão | 2 anos |
Perfil Profissiográfico Previdenciário | 20 anos |
PIS/Pasep | 10 anos |
Recibo de entrega do vale-transporte | 5 anos |
Recibo de pagamentos de salários | 10 anos |
Recibo de pagamentos de férias | 10 anos |
Recibo de pagamento de 13ºsalário | 10 anos |
Rais | 5 anos |
Relação de dep.bancário de salários | 5 anos |
Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho | 2 anos |
Comp. de Rend.Pagos e de Retenção na Fonte | 5 anos |
Per/Dcomp | 5 anos |
DCTF | 5 anos |
Dirf (Declaração de IR na fonte) | 5 anos |
Dimob | 5 anos |
Declaração do ITR | 5 anos |
Dacon | 5 anos |
DIPJ | 5 anos |
Este blog tem a finalidade de trocar informações sobre o mais variados temas. Porém, devido a minha formação profissional, os assuntos pertinentes da área tecnológica, engenharia de segurança do trabalho e o meio ambiente, terão uma maior abordagem.
sexta-feira, 23 de outubro de 2009
Utilidade Pública - Prazos para guardar documentos - Pessoa Jurídica.
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